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第349章 筹备之旅（第1页）

伍馨看着团队成员们充满干劲的模样，深吸一口气。她知道，接下来的筹备之路困难重重，但她已经做好了准备。“我们开始行动吧，每一个细节都至关重要。”伍馨说道，团队成员们迅速投入工作。而她，也将直面即将到来的各种挑战，为项目的顺利开拍全力以赴。

伍馨转身走向办公桌，拿起电话，迅速拨通了国际团队负责人的号码。电话接通，那头传来流利的英语问候，伍馨也用熟练的英语回应，开始与对方深入沟通拍摄计划。“我们初步计划在法国的古堡、意大利的小镇以及中国的古城这几个极具特色的地方取景，演员阵容方面，已经确定了几位欧洲知名演员，同时也希望能融入一些中国面孔，让影片更具多元性。”国际团队负责人详细介绍着。

伍馨一边听，一边在本子上快速记录，脑海中浮现出那些充满异域风情的拍摄场景。“古堡的拍摄时间大概多久？还有，对于中国演员，你们有什么具体的要求吗？”伍馨问道。对方回应：“古堡预计拍摄两周，中国演员希望能有扎实的演技，并且能适应国际拍摄节奏。”伍馨点点头，继续与对方探讨一些细节问题，电话里传来的声音，在安静的办公室里回荡。

结束与国际团队的通话后，伍馨马不停蹄地开始在国内挑选优秀的工作人员。她坐在电脑前，仔细浏览着一份份简历，眼睛里闪烁着专注的光芒。“这个摄影师的作品很有创意，对光影的运用非常独到。”伍馨一边说着，一边将简历标记出来。旁边的助手递过来一杯咖啡，咖啡的香气弥漫在空气中，给忙碌的氛围增添了一丝舒缓。

经过一番筛选，伍馨确定了国内工作人员的初步名单。她邀请这些人来到工作室，进行面对面的交流。工作室里，坐满了前来应聘的工作人员，他们有的紧张地整理着自己的资料，有的则自信地与身边人交谈。伍馨走进房间，微笑着说道：“欢迎大家来参加这次交流，这次的项目是与国际团队合作的跨国大片，对我们来说是一次难得的机会，也是巨大的挑战。”

然而，筹备工作并非一帆风顺。在一次三方视频会议上，国际团队对国内工作人员的工作方式提出了质疑。“你们的工作流程似乎不够高效，在时间管理上存在一些问题。”国际团队成员皱着眉头说道。国内工作人员一听，脸上露出委屈和不解的神情，一位年轻的工作人员忍不住说道：“我们一直都是这样工作的，而且在国内的项目中也取得了不错的成果。”

伍馨看着屏幕上双方略显僵持的画面，赶忙说道：“大家先冷静一下。不同的文化背景下，工作方式确实会有所不同。我们需要相互理解，共同寻找一个折中的办法。”伍馨深知，文化差异是横亘在双方之间的一道坎，必须尽快解决。

会后，伍馨分别与国际团队和国内工作人员进行沟通。她先安抚国内工作人员的情绪：“他们可能不太了解我们的工作模式，我们也需要尝试去适应国际标准。这是一个学习和成长的机会，大家要积极面对。”接着，她又与国际团队耐心解释：“我们国内的工作人员有着丰富的经验和独特的创造力，只是需要一些时间来适应你们的标准，我们可以组织培训，让大家尽快熟悉彼此的工作模式。”

伍馨迅速组织了一系列培训活动。在培训室里，投影仪投射出国际拍摄标准的相关资料，国内工作人员认真地记录着重点。培训师详细讲解着国际拍摄的流程、时间管理以及沟通方式等内容。伍馨在一旁不时补充一些实际案例，让大家更好地理解。

“在国际拍摄中，时间观念非常重要，每一个环节都要严格按照时间表进行，否则可能会影响整个拍摄进度。”培训师说道。国内工作人员们纷纷点头，但仍有人小声嘀咕：“这和我们以前的工作方式差别还挺大的。”伍馨听到后，走过去鼓励道：“虽然有难度，但我相信大家一定能适应，这对我们来说是一次提升自我的好机会。”

然而，尽管伍馨努力协调，问题还是不断出现。在一次关于拍摄方案的讨论中，国际团队希望采用更加大胆、前卫的拍摄手法，而国内工作人员则认为应该兼顾国内观众的审美习惯，采用相对保守一些的方式。双方各执一词，争论不休。