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第一千六百八十一章 刘飞鹏又被憋住了！（第1页）

“为了强化此番反腐倡廉行动的效果，省纪委和省委组织部协商了一下，决定借鉴中央巡视组的模式和经验，从省纪委和省委组织部抽调得力的干部，组成工作组，深入到各市去采风，向第一线的干部群众了解真实的情况，对各市的主要领导干部，进行必要的监督。请刘书记和柳省长指示！”许宏玖说道，眼神投向刘飞鹏和柳俊，摆出了请示的架势。刘飞鹏不禁在心里暗骂了一声。简直是岂有此理！

这样重大的动作，许宕玖竟然事先不向自己这个省委书记汇报，与向晗私底下嘀嘀咕咕一番，就径直拿到书记办公会议上面来讨论「不是明着打刘飞鹏的脸吗？

许宏玖还在会议上摆出请示的样子！

着实恶心人！

不过刘飞鹏又一次尝到了有苦说不出的味道。不管怎么样，许宏玖适用程序很正确，省纪委搞大行动，在书记办公会议上提出来讨论，就是慎重的态度。至于私下沟通，乃是官场惯例。许宏玖摆明对刘飞鹏不满，不愿意遵循这个惯例，刘飞鹏也不好公然拿出来说事。

归根结底，许宕玖和向晗这是对刘飞饿“倒邰”不忿，有意要给他添堵。官场规则，是为“韬规守矩”之人铍置的，没有撕破脸的时候，你好我好大家好，该遵守的规则，自然要遵守。如果邰惟清和刘飞鹏之间是正常的交替，许宏玖与向晗自会恪守规则，事先向刘飞饿汇报。这一回，却是没有必要了！我就恶心络！您看着办吧！

刘飞鹏双目之中，愤怒的火焰闪耀而出，不过很快又消退了。现在可不是冲许宕玖向晗发火的时候，没的桌子一拍，轻轻松松就将许宕玖和向晗推到了柳俊的“怀里”。这样的风险，不能冒。与脸面比较起来，刘书记自然更加看重实际的利益。

“呵呵，反腐倡廉工作，当然是要常抓不懈。就算没有中纪委的部署，我们a省也应该重视这项工作，这对加强干部队伍建设，提高我们党和政府的威望，有很重要的意义。我个人对省纪委和组织部这个提议，是赞成的。同志们都谈谈看法吧。”刘飞鹏很快就将怒火强压了下去，微笑着说道。”刘书记，柳省长，我谈谈吧。”

组织部长向晗说道，声音一如既往的柔和。因为是车卜论干部队伍建设问题，组织部长自然被邀请出席这个书记办公会议。刘飞鹏和柳俊都微笑着点了点头。向晗和许宏玖，至少在面子上很是守规矩“刘书记柳省长”不离

“刘书记，柳省长，前-段时间，我们省委组织部，就现阶段，本省县处级以上领导干部的基本情况，进行了比较广泛的讨论，省委组织部四个干部处和研究室，均拿出了书面的报告材料。我们认为，目前我省县以上领导班子和领导干部中间，主要存在五个方面的问题……”向晗打开笔记本，语气平静地说道。

“第一个方面，理论联系实际、思想政治建设存在薄弱环节。主要表现为个别领导干部思想作风漂浮、工作作风不实、精神状态不佳。领导班子民主集中制贯彻不力，一把手一言堂问题严重……干部处和研究室的报告之中，附有一些实际的材料和事例，因为时间关系，我就不在这里一一宣读了……第二个方面，表现在干部考核机制不完善。通常采用的民意测验、民主推荐、民主评议、个别谈话和座谈等方式方法，对领导干部岗位特殊性考虑不多，特别是在民意测验和民主推荐中，个人因素较为突出，结果难以准确地反映干部德才表现。‘干部出数字-、‘数字出干部，的问题比较突出。第三个方面，是干部能下-问题没有得到真正的解决。我们的干部，基本上是能上不能下。一旦到了这个位置，哪怕事实证明他是不胜任的，调整岗位也非常困难。似乎在大家的心目中，不犯错误的干部就是好干部了，至于这个干部是不是真的能干事，考量的因素不多。第四个方面，是监督机制不健全，特别是对一把手的监督和‘八小时以外，的监督不够。没有彻底解决、有效防止‘带病提拔，‘带病上岗，的问题。第五个方面，是公开选拔、竞争上岗的质量和数量有待进一步提高……鉴于这些实际情况，我觉得借鉴中央巡视组的工作方法，是很有必要的。我们把工作组派下去，有助于解决或者缓解这些问题。向晗响单说明了一下自己的意见。

至于组织部正式的报告材料，自会专门送呈诸位书记和省委审委们审阅。刘飞鹏又是微笑点头。

其实刘书记心中到底是怎样想的，大伙也能略知一二。向晗说的这些问题，并非个天才存在的，应该说一直都存在。至于公开选拔和竞争上岗，乃是最近才开始试行的，自然质量和数量都有待进一步提高。连这一点，也成了主要问题！

不过刘飞鹏没打算在这个会议上去指摘许宕玖与向晗的不是。毕竟邰惟清忽然去职，对a省邰系干部均是一个“重创”许宏玖与向晗联手推出这个举措，本质上，只是为了自保。