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130、深海（求月票）（第2页）

今天早上去了一趟古玩市场，买了两块砚台古董店的老板我们调查过了，没发现问题”

戴春风神色阴沉下来，冷哼一声道：

“上班期间公然玩忽职守，他胆子可真大啊.内里没货，还附庸风雅，和谁学的，我看他换个清水衙门养老算了。”

“行动科的秘密督察是谁？这样的事为什么不汇报不举报？”戴老板冷笑一声。

“算了，管他是谁，既然他不称职，就发配去东北。”

‘还不是和老板你学的？’贾副官内心腹诽，上有所好，下必甚焉。

让何科长去清水衙门他才不愿意呢，有职有就权，有权就有实惠，才会滋生出取之不尽用之不竭的人脉资源，才有钱财供养自己的家人和自己吃喝玩乐，你换个清水衙门试试？

贾副官察言观色，见老板并没有真生气，心里了然，只要何科长能让行动科稳定运行出成绩，谁在乎他干什么。

特务处的领导班子无非四种组合形式、四种效果。

强强组合，正职、副职争着做主充当老大，互相不服，丛生内耗。

弱弱相配，全套班子都是脓包，整个单位一盘散沙，工作根本无法开展。

正弱副强，主政者压不住阵脚，副职动不动就犯上作乱，同样出不了成绩，比如上海区行动队的队长赵理彪就是这样的副职，天天幻想着当副站长副区长，和主官对着干。

但赵理彪作为特务处“四大杀手”之一，同样是老资格，老板只有发电斥责。

而最后一种正强副弱的班子，时时事事体现一把手的江湖老大地位，于是风平浪静，诸事顺当。

何志远科长看似什么事都不关心，但行动科却偏偏掌握在人家手中，王新亨也不越轨，只能说人家领导手段高超，这样的人却不能去苛责什么。

“王新亨呢？”

“王副科长昨天下班就回去了，今天去医院看望了手下的杨文轩和刘魁，然后一直在办公室.”

“张义呢？”

“张股长昨晚散会后直接回了谍参股，忙着审讯日本间谍，一晚上都在单位不过”