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202.什么叫做性价比？（第5页）

更何况在P-net一进门的墙上，挂着一副大大的组织架构图。

金字塔最顶上的那个唯一头像，就是青智源的。

所以那些只看过青智源的照片和视频的新员工们，心里面又紧张又兴奋。

第一次见到活的社长。

“社长真的好帅啊！”一个女员工小声地感叹到。

旁边的人一动不敢动，不过心里面也是类似的想法。

社长真人比电视当中看起来好看多了。

那些记者们是真的不会拍，把我们这么英俊潇洒的社长拍得又黑又模糊的。

……

借着这个机会，青智源面带笑意跟P-net的员工们都一一认识了一遍。

结果还是一个没记住。

这年头做IT的程序猿基本上都男的，哪怕有一两个女的也是长得特别普通。

转了一圈之后，青智源将P-NET的现任负责人东木洋介叫到了会议室里面。

“社长，您怎么想到到这里来了？”

“嗯，就是今天稍微有点时间，过来看看。”青智源微微颔首，“不好意思，来得晚了，主要是之前工作太忙，抽不开身，我应该早一点下来多跟你们接触接触的。”

“没，社长您的工作重要。”东木洋介说。

东木洋介非常的年轻，今年只有29岁，但是在pokeni工作了也有好几年的时间了，是临危受命被赤西健给推荐下来的。

所以在技术层面上，实力是没得说。

“那个，我可能没有办法关注那么多，所以能请东木桑你给我简单讲一讲现在P-NET的业务情况吗？”青智源问到。

“好的社长。”