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第671章 实地调研，谋划发展新路径（第2页）

各县区按照调研内容，分别上报一个亮点和短板，观摩亮点，可以增加该项工作的知名度，得到上级有关政策的支持，而短板暴露出来，并不会进行通报批评，而是会站在全市的角度，统筹考虑解决。

接到这个通知后，各县区的积极性明显被调动了起来。在实地调研过程中，也确实掌握了相对真实的一手资料。

7月中旬，正是高温炙烤的季节，但是在田间地头，还是能够看到一个带着草帽的年轻领导，和一群五十岁的白衬衫干部的身影。

尽管这些领导们很少下基层，尽管并不情愿冒着高温在田间汗流浃背，但是市领导还不说苦，谁敢抱怨吐槽。

经过教育五天时间的调研座谈，李东沐对下辖七个县的农业农村现状有了更深入的了解，大致可以总结为以下几点。

“一是农业大而不强，缺乏高附加值的深加工，没有形成农业产业。”

“二是农业技术人才短缺，对季节病虫害的宣传指导还有很大不足。”

“三是农业基础设施薄弱，在大多数县区农村的生产设施，比如生产道路和机井短缺严重。”

“四是年轻人外出务工后，不同程度出现了荒地荒田的现象。”

“五是村庄人居环境普遍较差，没有环境卫生保洁意识。”

“六是村庄领导缺乏规划谋划理念，没有明显的发展方向。”

……

李东沐大约总结了有十条左右突出问题，大致分类为产业发展、乡村建设和人居环境等三大类。

李东沐担任过乡镇党委书记，和老百姓打过交道，他非常清楚，贫穷地区老百姓有淳朴的一面，但是也有难以扭转的“小农”思想，尤其是一些村委干部不强时，整个村庄基本上就处于荒而乱的状态，思想观念非常不好转变。

这种情况不是个例，而是在全市，乃至全省都普遍存在。