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第2179章 效率高是优势（第2页）

王总感叹东阳的效率确实比苏省高。

他在苏省也投了一个厂，审批就花了半年，到现在还没开工。李东沐只说了一句“东阳的审批时限已经压缩到三个月以内”，没有再多言。

从观景平台下来，李东沐送王总上了车。王总握着他的手说，回去就安排团队进场，争取年底之前把厂房建起来。

送走王总，李东沐转了身，看到老刘站在身后，手里拿着一份传真。老刘说苏省那边又出了一份新政策，针对配套企业的，力度比东阳大。李东沐接过传真看了一遍——土地价格打七折，比东阳便宜；税收三免三减半，和东阳持平；设备补贴百分之十五，比东阳高五个百分点。每一条都在对标东阳，每一条都比东阳优惠。

李东沐把传真还给老刘，问他怎么看。老刘迟疑着说，如果苏省一直这么跟下去，东阳的政策优势就会被一点点蚕食。

李东沐点了点头，说不能跟他们拼价格，拼不过。东阳要做的是把产业生态做起来，让企业来了就不想走。

配套企业跟着主机厂走，这是最根本的逻辑，只要华东汽车在东阳，配套企业就跑不了。

老刘若有所思地点了点头，又问座椅企业的王总刚才选的是哪块地。李东沐让他按图纸上的标注去办，尽快把土地手续走完。

下午，李东沐去了芯辰科技。星辰三代的流片已经送出去了，张海峰的脸上写满了焦虑。流片结果要等两个月，这两个月是最难熬的，成功了，一步登天；失败了，从头再来。

李东沐在海外的芯片公司干过，知道流片的煎熬，让他不要天天想着结果，该干什么干什么，把现有的产品做好，把客户服务好。

张海峰又提起人才的事。人才政策出台后确实收到不少简历，但真正能用的不多。

高端人才还是倾向于去北京上海，东阳的吸引力还是不够。李东沐让他把招人的标准放宽一点，不一定要找有经验的，可以自己培养。

芯辰科技现在有这个实力，也有这个需求，和东阳的大学合作开一个定向培养班，学生毕业了直接来公司上班。

张海峰一拍大腿，说他怎么没想到。李东沐让他尽快落实这件事，东阳的大学有电子信息专业的强项，企业有实践平台，两者结合是双赢。

郑博士从隔壁实验室走过来，手里拿着一个平板电脑，脸上带着一丝难以掩饰的笑容。

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