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第三百零七章 即刻启程（第10页）

说实话，郑富华是真的开始欣赏李学武了。

抛开其他原因不说，单说李学武的学识和才华，这在一群大老粗的系统里也算是凤毛麟角了。

要说比学识，比才华，那比李学武厉害的人物也有，但多在市局机关做文章，下面的行动单位和一线很少见。

这很正常，毕竟现在高素质人才还是很稀缺的。

要说比行动能力和业务能力，这李学武在才华的基础上又能吊打现在的一线人员。

尤其是李学武能跟郑富华接上话，说通俗些就是李学武的思维能跟郑富华在一个频道上。

这是郑富华在沈放身上看不到的，更别说年龄更大，学历更低的段又亭了。

李学武放下手中的文件坐直了身子说道：“郑局，局里但凡有用到学武的地方我一定义不容辞，可这……”。

迟疑了一下，李学武将任命文件往前推了推说道：“我的能力在轧钢厂还能用的开，这局里能人无数，再说我的年龄实在是……”。

李学武推辞的意思很明显，郑富华当然看的出来李学武是什么意思。

“呵呵呵”

郑富华将茶几上的文件又推了回去，说道：“没让你离开轧钢厂，人事档案两条线，再一个就是你说的年龄问题”。

说着话，郑富华站起身走到办公桌旁翻了翻桌上的文件，边翻找边说道：“你能谦虚地认识到自己的短板这是好事儿”。

找到了自己要找的文件，郑富华走回来说道：“但你要知道，咱们这个单位的性质讲究的是学无先后，达者为先，你谦我让最是要不得的”。

走到李学武身边将一份文件递给了李学武，说道：“看看”。

李学武接过郑富华递过来文件看了看，见是一份会议纪要。

翻开了往后看，从会议内容上来看就是讨论关于李学武任职的问题。

其实这种文件是不应该给李学武看的，因为在会议上讨论任命有人赞成就有人反对。

这不符合组织程序，但郑富华认为李学武以前不是分局的人，所以不会有什么想法，这才把记录交给李学武来看。

这样直观地看，能让李学武知道局里对于李学武使用上的态度，也能让李学武知道高局和郑富华是顶着多么大的压力给了李学武这个机会。