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第三百四十章 不要乱说啊！（第6页）

在后勤处这个重要岗位上坐的很稳，在处理和协调领导关系的时候也是游刃有余。

可坐的很稳也不见得是什么好事儿。

在杨凤山的立场上，自然是想要团结同志，稳定胜于一切。

而在李怀德的立场上，当然想能在主管的部门有话语权，又有领导力。

如果后勤处的一把手是个听话的，还能不让厂长反感的聪明人，那自然是好的。

这就造成了张国祁在后勤的岗位上一干就是八年。

虽然现在熬成了后勤处的一把手，但世界那么大，他还是想出去看看。

分厂的一把手是处级，那总厂的处室一把手也是处级，级别是一样的，工资是一样的。

为什么还是有人想要谋求外任呢？

老话儿将宁为鸡头，不做牛尾。

是男人就想掌权，就想有所作为。

但是在总厂上面有婆婆，还不止一个，这就让一处之长有了很多掣肘，即使做出了成绩也是上级领导的好。

杨凤山眯着眼睛听着张国祁关于后勤管理工作的汇报，心里已经确定张国祁的目的了。

不仅仅是窦长芳看出了炼钢厂将要实行的特殊管理制度，总厂这边的一众中级管理干部们也都看出来了。

这张国祁下一步就是升副厂长的位置了，但现在的副厂长都年富力强的。

等现在这一届上升或者退下去，那张国祁也到年龄了，到时候手里没有成绩，基本就上不去了。

最重要的是，厂长不仅仅要懂管理，还要懂生产，这在后勤的位置上怎么可能懂生产那边的事儿呢，也做不出成绩啊。

现在张国祁四十岁，外任五年，做出成绩，调回来就又是一番景象了。

外任调回，只要不是错误，那就一定是升职。

“我对伱的能力是认同的，你也是咱们这儿的老同志了，在后勤的岗位上兢兢业业，做出了自己的成绩”