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第三百六十三章 任劳任怨（第13页）

杨书记给董文学交代了继续深入调查炼钢厂乱象的意见，但也同时叮嘱他要将范围固定在炼钢厂以内，最大不能超过轧钢厂去。

杨厂长对董文学的期望更高，知道董文学的文化水平高，希望将保卫处的管理经验带到钢城去。

董文学也是勇于任事的主儿，适时地提出了自己的想法。

这里就包括李学武现在保卫处全面实施的应急预案和应急预案演练制度、保卫处保卫科文件处理制度、保卫处建设意见等。

杨厂长等人也都支持在钢城将保卫处的一应制度和优秀经验深入下去。

红星村的训练场已经大体竣工，除了一众参与建设的单位会将自己的保卫和强力部门送去培训外，许宁也有意将钢城的保卫处分阶段送过来培训。

这个建议董文学在李学武不在的时候直接批复了同意，且要求许宁步子可以迈的大一些，从现在开始就可以在保卫处内部开展干部和保卫的交流。

意思很明白，那就是支持许宁大刀阔斧地变革炼钢厂保卫处，大换血，大练兵。

炼钢厂保卫处的变革就是董文学在即将踏上东北前就打的第一枪。

随后而至的便是其他相关部门的整顿和变革。

保卫处稳了，其他部门的变革就稳了。

因为董文学的手里不仅仅是许宁这一把刀，还有杨宗芳这一助力在呢。

李学武在从钢城离开前就已经跟杨宗芳确定了良好的友谊。

现在随着董文学的主政钢城炼钢厂，杨宗芳更会紧密地围绕董文学开展工作。

这是天然的盟友关系，虽然杨宗芳的关系是杨元松。

但县官不如现管，在杨元松都支持董文学的情况下，杨宗芳可不傻。

要不怎么说董文学对李学武的安排很上心呢，此去东北，他有很大的把握和信心掌握好炼钢厂。

虽然领导没有明说，但董文学也知道，自己有很大可能要在钢城待到升副厂长的那天了。

一到两年内革除弊端，整顿思想，稳定生产，到时候就是全职炼钢厂的时候了。

如果做的好了，会以副厂长的级别待遇继续管理炼钢厂，然后再过度回轧钢厂。