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第88章 不知好歹（第6页）

“你还就别劝我！”

邝玉生也是来劲了，摆了摆手，道：“这件事你甭管了，我们车间绝对保证不会耽误汽车整备的进度，只有多干的，没有少干的”。

“哎~哎~老邝，你别这样，不值得”

李学武将烟递到嘴边叼了，伸手去拉邝玉生，嘴里劝道：“你现在可是背着处分呢，别耍横啊，他可是副厂长”。

“我管那个呢，我是安全生产管理处的一把手，处里我说了算”

邝玉生对着李学武摆了摆手，道：“行了，你甭管了，这件事就这么着，你知道就行了”。

“你注意着点~”

李学武看着邝玉生走了，还像模像样地叮嘱了一声，见人走远了，这才狐狸似的眯着眼睛从嘴上夹了香烟下来。

“嘶~老邝被劝了，老夏跑哪儿去了？”

他也是真损，刚撺掇完邝玉生就想起夏中全来了，恨不得给聂成林来一个釜底抽薪，让他主管的两个处室都失陷，成光杆庄稼。

李学武算计聂成林已经不是一天两天的事了，两人从第一天见着就不对眼。

聂成林更是几次在办公会上明确表示了对李学武任用的保守态度。

不是聂成林跟李学武有新仇，也不是跟李学武有旧恨，而是就看不惯非生产部门的干部年纪轻轻的就身居高位。

他还是老旧思想，觉得轧钢厂没了设计处，没了生产管理处就得黄摊子，别的处室都是为这两个处室服务的。

而在干部任用上，更应该优先考虑这两个处室的干部，因为他们付出的更多，也更“根正苗红”。

这种思想看着有失偏颇，但在这个时候的工厂里，还真就是主流思想。

没别的，车间里上来的干部都是工人出身，本身就是由着成分的优势。

再有，轧钢厂是工厂，工人不代表轧钢厂，谁还能代表。

要说劳动模范，更应该是真抓实干，在生产工作中产生，而不是像李学武这样，靠着一套理论，或者发明了一种安全管理办法就获得。

所以说，李学武获得劳动奖章，别人不知道有没有意见，这聂成林意见大了去了。