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第113章 你谁啊？（第11页）

杨凤山见着邝玉生竟然开始搞起了组织关系、群众关系，头疼的直皱眉头。

倒是谷维洁看出了端倪，这些方法可不是邝玉生以往的行事风格，倒是跟某人很像啊。

杨凤山现在能说邝玉生什么，他做的都是正常的，聂成林要求怎么做，他们就怎么做的。

他也知道聂成林大意了，也着急了，更失了群众基础。

以往聂成林就是个大家长式的干部，从基层上来的时候就是这样，现在依旧是这样。

以前还行，还能不顾下面的声音做决策，现在是什么时候。

要说邝玉生两人都对嘛？

也不尽然，以前怎么没出现这种状况呢，还不是这两人把上下矛盾进行了中和，让政策变得更温和，更容易被接受。

只是这一次两人没有再做处理，直接将聂成林的意见传达了下去，这还能不出事？

杨凤山已经看出来了，现在是邝玉生和夏中全代表了各自的部门同聂成林产生了矛盾。

这工作没法做下去了，要么换聂成林，要不就是换了这俩人。

换聂成林他是不愿意的，但换这俩人也是不好办的。

至少在各自的部门，两人都是顶梁柱一般的存在，都是老同志了，更是代表了各自部门的意见。

现在要是提出换了两人，那矛盾不用处理了，一定会激化到一定的程度。

不能换这俩人，那就只能调整分工了。

没有说和的可能，主管领导的两个部门一把手都反对他，聂成林自己都没脸再管这两个部门了。

现在杨凤山让书记找他谈话也是在保护他，更是在保护他自己的左膀右臂。

这件事爆发的太快，太突然，一切都要从工作组门前的大字告开始，直到下班，轧钢厂一天之内两个副厂长出了事。

他倒是看见工作组的偷着乐了，这没法不乐啊，他们还没用力呢，这边便已经暴露出问题来了，这不是上赶着送功劳嘛。

现在可倒好，下面的闹起来了，上面的也垮了，工作组都有预感，用不了几天，他们就会全盘接收轧钢厂的领导工作。