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第139章 惊呆了！（第3页）

主要还是炼钢厂的成绩，以及轧钢厂这边的组织需要，跟厂谠委的决定因素关系不大。

会议过了这个议程后又讨论了两个议程，一个是谠委搬家至辅楼的事，另一个是经全面考虑，干部进餐将会重新转回小食堂进行，同时会增加小食堂的厨师名额。

谠委搬家的事李学武早就知道，从辅楼的施工进度和装修进度就能知道谠委什么时候搬家了。

只不过是因为这个月有个年中会议，分会议前后搬家的区别罢了。

这次会议上倒是确定了，从今天开始，谠委相关各处室就可以按照既定方案进行搬迁了。

搬迁也不难，谠委楼的办公室和各处室、部门的位置早就划分好了。

难的是现有的部门进行分家，比如厂办，这里就有很多负责谠委又负责厂办业务的秘书。

还有就是资料的分家，因为之前一直在一起办公，所以资料都是放在一起储存的，这次分家就要全都厘清了。

最后就是业务分家，比如人事处和谠组部，这两个部门下属的很多办公室都在一起，这一次分家也要将具体的业务区分开，干部区分开。

人事处只能管厂办这边的机关职员和工人、服务人员等，而谠组部将管理轧钢厂所有的干部人员，这是很明确的。

杨元松、谷维洁、薛直夫等谠委领导将搬迁至谠委楼办公，工会也将随同搬迁，一同在那边办公。

主办公楼将会腾出很大的地方，各部门也将会调整具体的办公环境，以及解决一些干部的办公室问题。

会议的议程说的不重要，但是行动起来却是个大活儿，在会上杨凤山给定了三天的时间，李学武估计着不太够用，光是资料就够折腾一阵的了。

保卫处当初搬家还是因为他们是单部门调出，有充分的准备。

像是这种爹妈分家的情况，“家产”且掰扯不清呢。

而后面的那个议题，关于干部重新调整回小食堂就餐的情况李学武倒是没在意，虽然他之前没听到这个消息，也许是书记和厂长讨论决定的。

这可能跟招待所日益增多的客人有关系，来东城办事的系统内部人员、相关单位的会议、来厂学习和参观的团体等等，人多了，吃饭就成了问题。

招待所有提出在二楼重新规划出一个就餐的位置，但是被厂长拒绝了。

本来住宿的地方就不够用，还要因为干部就餐占据招待所住宿的地方，实在是没道理。

关键是以前的机关小食堂还空着呢，只不过是因为以前的厨子太孬，大家都去了大食堂吃，渐渐的把小食堂给整黄了。

现在既然招待所能把食堂做好，那机关小食堂一样能做好。