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第142章 铁打的（第12页）

红星训练场能这么快的达到现在这种规模，跟轧钢厂的自身实力有关，跟八一六团的支援和合作有关，跟华清的正治教员支援有关，还跟不断上山参与训练的学员有关。

光是李学武在这里面投入的人情就有多少了，从丈母娘那边求来的关系，调了三名专业的技能训练专家，协同八一六团作训专业人员一同帮扶组建的作训科。

从本质上讲，在红星训练场做管理的作训科是带有专业和部队以及技术等元素的。

就山上那些模拟城市和专业的武装车辆、消防车辆等等，又有哪个工厂能投入这么大的力量去训练一支备战队伍。

专业的事交给专业的人，李学武就是要让这些人看到这种队伍的必要性，而又不值得自己去花大价钱训练。

都委托给红星训练场训练才好呢，省钱，省力，还能学到更加专业的知识。

双预案就是轧钢厂先提出来的，安全生产也是轧钢厂做出来的，这里的培训一定是专业的，原汁原味的。

这些考察团看见的东西一定是他们自己搞不了的，但参训人员在这又是能学到的重要知识。

系统的建设和培养不是一两句话，一两万块钱就能解决的。

双预案和应急救援的必要性还好说，专业的保卫要不要？

现在的社会环境和工厂的人员管理，哪个工厂不需要更加专业的保卫团队。

而在四九城打听打听，哪个工厂的保卫团队有红星轧钢厂的保卫专业！

无论是从装备、技术、人员，还是从资金、训练以及指挥能力上来讲，敢开训练场的，手里一定是有几把刷子的。

考察团在听到就连京城东城那边的治安大队都把训练放在这边后，更加的认同了这边的训练实力。

毕竟教员都是优中选优，有来源于八一六团的，有轧钢厂作训处的，还有从体校请来的武术专家。

没有花钱的不是，只要培训费到位，这里都敢教胸口碎大石！

刚才在主办公楼的教室里他们也都参与听课了，正治教员和文化教员的素质很高，课讲的很好。

下来一介绍，这才知道，这些教员都是华清出来的人才。

怪不得看着很年轻，介绍起来职务和级别却是不低的。

这些教员里就没有低于副主任科员的，都是大学生。

文化培训他们看了，正治培训他们听了，专业训练他们感受了，尝尝参训学员的伙食吧。