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第181章 人怪好的嘞（第15页）

这些东西不能等着下班了一起收拾，文件太多，登记的也太多，下班那会儿绝对忙不完。

他现在抽出时间来就得忙这个，因为李学武的工作也多，说不定什么时候就得走，他跟出去就更没时间收拾了。

每天李学武都有会议，这个时间就是他干这个的时候。

虽然当了综合办的副主任，但他心里清楚呢，他的主要职责还是服务李学武。

孙健刚来，综合办是有一些业务征求他的意见，但却是没有说安排他来做的。

就像李学武所说的那样，该是谁的工作就是谁的，不要争，也不要抢，乱动就要挨板子。

保卫处保持团结稳定的核心就是各司其职，每个岗位都有各自的要求和标准，虽然是变动更新的，但只要按照标准执行了，就没人说你什么。

越级和越权，在保卫处是坚决不允许的，除非是规定的紧急情况内，这也是孙健跟李学武确定萧子洪是否负责诸多项目的原因。

孙健来了保卫处首要工作就是学习于德才留给他的《保卫处干部手册》，这里面对保卫处各部门的办公制度都有比较完善的要求和规定。

严格的纪律要求和规范造就了李学武对保卫处的全面管理，也提升了他走在轧钢厂内的底气。

今天开的是谠委会议，会议被安排在了主办公楼三楼，由书记杨元松主持召开，所以来开会的都是谠委委员。

厂领导里除了董文学没在，其他的都在，中层干部里除了韦再可、卜清芳、邝玉生和李学武以外都不在，因为只有他们四个是谠委委员。

这里面就属李学武的年龄最小，可他的座位被安排在了韦再可的前面，原因是他在谠委里面有职务。

很难界定什么样的事务需要开什么样的会议，但能确定的是，开谠委会议一定是研究很重要的事。

如果是一般性事务，会在厂办公会议上由厂长和副厂长就决议了。

而涉及到组织事务了，一般在书记办公会上也能解决。

拿到谠委会上来讨论的，一定是影响力比较大，甚至可以说厂领导要扩大这种影响，或者承担不了这么大的责任。

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(本章完)