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第207章 火力不足（第7页）

现在看着轧钢厂这边的培训班，李学武同样重视。

这一期几个培训班不仅仅给保卫处带来了优秀的管理和执行人员，还锻炼了他们的能力，锤炼了人员的素质，把保卫处的工作能力又提升了一个台阶。

双预案人员毕业，必将训练场的牌子打响，更会带来源源不断的参训订单。

同样带来的还有消防器材和特种车辆的采购订单，这些都是保卫处的经费来源。

李学武现在要看所有培训班的训练成果，还要定下一批培训班的参训时间。

所有培训班的训练时间都是三个月，李学武没怎么思考，在魏同申报的培训计划上签了字。

沙器之收好文件后请示道：“那……周一您能参加山上举行的毕业典礼吗？”

“这个就不了，没时间”

李学武摆了摆手说道：“请子洪同志去主持吧”。

说着话看了看手里的文件，又说道：“交代要办的申请训练基地的事情怎么样了？”

“这项工作进展比较迟缓”

沙器之汇报道：“萧副处长一直在推动这个申请，可造成工作进度缓慢的原因不是咱们这边，而是民正和卫戍那边”。

李学武问的是上周他签署的一份申请，是向工委申请正式的安全生产培训基地。

现在的训练场仅仅是作为轧钢厂保卫处自有的单位，无论它的规模大小，还是联合单位多少，都也只是个内部的训练单位。

李学武想要的是推动红星训练场正规化、公开化，训练场也已经拥有了这样的基础。

未来训练场更应该向安全和生产安全培训基地发展，培训安保、培训消防以及其他业务型培训作为主要的工作重点。

抓着民兵培训能有什么发展，就算是这里成了卫三团的训练基地又能带来什么经济效益。

但安保和消防等业务培训不一样，未来会有源源不断的培训需求出现，这里有最先进的安保培训团队，有双预案的原创团队，有专业的培训设施。

收钱搞训练，可比花钱搞训练难多了。 京城才多大个地方，现在还不是所有的单位都在组建专门的消防队，这是个蓝海市场，得慢慢培养。

但只要组建消防队伍，李学武就想让所有人最先想到红星训练场。

要让从这里走出去的消防管理人员成为骨干力量，宣传榜样，要让训练场卖出更多的消防器材。