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第252章 为什么？！（第11页）

轧钢厂里的一派祥和稳定可不代表四九城里也是这样。

五月份到九月份，短短五个月的时间，城里已经发生了天翻地覆的变化。

市里的决策班子已经三刷了，进步师生接待处遍布大街小巷，天南海北的青年聚会京城，真正享受了一把知识就是力量的优越。

可这种优越里也暗藏危机，天下间终究是知识分子多一些，知识分子的子女也多一些。

这种情况若是放在全国不算什么，可几千万人汇聚京城，对那些大院里的年轻人可是个威胁了。

这些年轻人刚刚完成组织联合，经历了“大风大浪”“煽风点火”。

事业已经搞起来了，他们现在开始关心起接班人的事了。

可以说，他们是充满了神圣的使命感，迫不及待地想担负起接班的重任。

淘汰局首先发生在了他们内部，净化组织是必要任务。

以前团结的广大目标在完成变革事业后已经不需要了。

为了保卫变革果实，便在有心人的指挥下开始了筛选工作。

筛选的标准也很简单，非红即黑。

把这一部分出身的人淘汰出局后，能跟大院里的青年子弟一争的，只有两颗星了。

特别是知识家庭的孩子，人数太多，资源太少，僧多粥少怎么实现优越性啊。

所以了，他们之间必然会存在一场龙争虎斗。

知识家庭的孩子靠的是能力和人数，大院里的青年只能靠级阶出身，这是他们击败对方最有力的武器。

前段时间不是有个大院里的青年子弟在华清的辩论会上说：“天下都是老子的爹妈流血牺牲换来的，这天下也要轮到老子来坐”。

这正是大院青年子弟与知识分子子女争夺“接班人”的杀手锏。

李学武知道，有人在促使和激励这种情况的发生，甚至是利用这些热血青年来搅动风雨。

凡是阻挡和妨碍这种潮流的人都会被摧毁和排挤，无论他做的是对还是错。

这叫大势所趋，人力所不及。