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第357章 免费的午餐（第12页）

保卫组副组长外加综合办主任都没能钳制住李学武不在家情况下的保卫处，可见这个人之于保卫处，之于轧钢厂是多么的危险。

这一次的失败汪宗丽是不服的，至少在这次行动中她所参与的部分并没有出现导致失败可能的因素。

要不怎么说成功总有道理，失败总有原因呢。

回来的这一路汪宗丽都在思考，到底是什么原因，导致这一次变革的失败。

首先排除掉人事影响力因素，有着上层领导的支持，又有中层干部的主张，还有基层干部的响应，这是李怀德当初变革都不具备的先天条件。

其次是环境影响力因素，之所以选择这个时间发动变革，首先是外部大环境向好，上面的扩大会议是个良机，再有李怀德和李学武都不在厂，远在边疆。

程开元主张在这个时间点行动，不是没有考虑过李怀德早有准备，但他断定时机已然成熟，必须立即执行。

回过头来再看这次的行动，最后一点时间影响力因素才是行动失败的最大原因。

在准备时间和实施时间的选择上，程开元的意见是有问题的。

尤其是在行动开始后，对于厂内的控制犹豫不决，甚至出现了叛徒的情况。

汪宗丽坐在车上，看着窗外闪过的厂区景象，忍不住在内心深深地叹了一口气。

说成王败寇，愿赌服输，可真正能做到这一点得是多么的不容易。

至少在她想来，从杨元松找到她，并且说服她参与到这次行动中来，甚至还请动了她的那位老领导在此说项。

这件事本身就是个错误的开始，以错误的形式结束便不是那么的不可接受了。

“孙健为什么要帮你？”

“嗯？”

“哦~”

李学武被她问的一愣，随即转头看向对方，挑眉反问道：“孙主任为什么不能帮我？”

不等汪宗丽反应，他又问道：“孙主任帮的是我吗？为什么是孙主任呢？”

“……”