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第418章 孔夫子搬家（第13页）

有的人前些天接受了组织谈话，还以为是要进步的，没想到今天听到的消息是退步和让步。

在大会以前，他们都没有听到风声，这在以往的人事调整工作中是很罕见的。

你当他们是自愿的？

当然不是，可他们不敢说，更不敢闹，为啥？

因为就在上个月开始的监察整顿工作中，很多人都被调查了。

监察权原本独立时是在监察处手里，是在纪监主管范围内。

当时行使监察权的时候有些被动，甚至是限制。

但在部门何并之后，由保卫组主管新的监察处，针对干部的监察工作变的主动了起来。

尤其是协调保卫处和其他部门执行调查工作时，更没有了限制和制约。

这还是在李学武的管理时期呢，如果换一个人上去，很多人都要担忧保卫组会不会变成“锦衣卫”。

当然了，也正是因为有李学武在，所以厂干部职工对调查结果都是很信服的。

李学武如果想要办你，是不会兜圈子的，既然是调查了，也有结果了，那一定是那个人有错误的。

不然你看当初倒霉的那个副厂长，是李学武从车里拽出来的，他们哪里有这个待遇。

谁也不知道监察查到了什么，谁也不敢保证自己清如水、明如镜。

所以当保卫组的监察整顿工作还没有完成的时候，干部人事调整方案出来了，你敢闹？

这年月，你就是往家里拿了些茶叶和超额福利都算是错误的，谁敢保证谨小慎微一辈子啊。

李怀德对现场干部的反应很满意，尤其是意外和惊喜的青年干部，在望向他的目光里都带着如遇明主的神采了。

在讲究资历和岁数的时代中，勇于提拔年轻干部到重要岗位上，是需要胆识的。

看人要准，用人要稳，调人要狠。

李怀德当然不敢保证自己不会出纰漏，但他是把岗位和名单充分征求了所有人的意见，根据保卫组和人事处做出的综合调查做出的决定。

这些干部更年轻，更有憧憬，更有力度，在推动和执行过程中更坚决地拥护他和认同他。