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第492章 情投意合（第12页）

外国人年轻的时候你尚且能估算个大概的年龄，四五十岁的时候不好辨别，尤其是这种会保养的老绅士。

对外办的翻译很有才，法语很好，在介绍李学武的时候用的也是副总裁的身份词汇，正好跟对方对标。

不得不说，这个时候的国人也不都是实在人，也有这种机灵讨巧的。

对方同李学武握手的时候并没有太过重视，但闻听眼前这一位年轻人竟是副总裁的时候态度立马就变了。

很简单，如果李学武也是四五十岁的样子，哪怕是三十岁，他都不会这样表现出这样浓厚的善意来。

一看就是二十出头，在此时的内地，担任一个大型托拉斯企业的副总裁，那得是什么身份。

是的，威廉·罗宾更关注的是李学武的身份，而非坐上这个位置的能力，在西方国家算是习惯了。

他并没有轻视这位年轻人的意思，反而表现出了更多的尊敬。

在法国，你可以招惹一位职业经理人，但绝对不能得罪一个身世背景深厚的年轻资本继承人。

越年轻越不能忽视，敢于把年轻人放在这个位置锻炼，就已经证明这个年轻人足够优秀了。

如果你怀疑这一家企业决策者的智商，那就是在怀疑你跟他合作时到底长没长脑子了。

首先他并不会怀疑香塔尔总裁的决定，更不会怀疑副使先生所提供的调查资料。

一家钢铁托拉斯企业，甚至要在京城造一座工人卫星城的大企业，他可不敢把眼睛长到头顶去。

双方在互相尊重和友好的氛围下结束了叽哩哇啦的寒暄，并携手走进了国际饭店的大厅。

翻译一直在翻李学武所讲的中文，是关于这座酒店的历史背景介绍，以及目前招待项目的情况。

商业谈判其实玩的就是虚与委蛇，左突右闪，以智取胜。

老李还妄想毕其功于一役，今天就把合作谈下来呢。

香塔尔那边都没有完全说服董事会，这边如何开展最后的谈判。

当然了，也不能说圣塔雅商业集团与轧钢厂的联系和会谈是扯淡。

商业谈判很少有一轮、两轮就能完成最后协议签订的，扯皮扯蛋就得浪费掉前面几轮。

再加上相互磋商和逐条细究，没个把月绝对谈不完，这还得说互相都有很强烈的意向，都赶时间的情况。