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第493章 尤其是你！（第9页）

赵富春是有些心动的，按照市里原本的计划，是要保留一部分红星轧钢厂的工人来维持新轧钢厂运转的。

“依着你的意思是，红星厂会在三年内把这些整合进来的工人培养成轧钢厂所需要的岗位工人？”

张大勇虽然问的是李学武，可他看向的却是李怀德。

只是李怀德这会儿跟老猫似的，又低着头滋喽茶水去了。

业务的事当然是交给主管业务的人去办，李怀德只讲大方面。

刘向前却是听明白了，看了一眼赵富春，对着李学武问道：“三年后的人事双向选择是怎么考虑的？”

“刘副主任，我是这么想的”。

李学武解释道：“我们培养干部和职工，自然会列出一份需要名单，到时候会单独跟对方谈”。

“他们要是愿意留下我们就申请帮他们调动关系，要是不愿意留下，到时候直接去市里的新轧钢厂上班就是了，不耽误什么”。

“那我要加一条了！”

刘向前手指点了点沙发扶手道：“我不管你的名单定了谁，但前提是不能影响新轧钢厂的生产能力”。

“还有，双向选择以市里的最终决定为主，我们要保证人才需要”。

“李主任，您看这……”

李学武只是提建议，可没有说替轧钢厂做主了，他很是规矩地把话题的最终决定权交给了李怀德。

李怀德就跟刚睡醒的老猫似的，睁开眯着的眼睛微微一笑，道：“虽然很吃亏，但既然刘主任说了”。

他伸手推了推面前的果盘道：“就依着您的意思办吧，该调走的调走，留下来的我们接收”。

刘向前刚刚话里的意思已经是在妥协了，李怀德也得到了自己想要的尺寸，所以两边僵持的局面瞬间消失不见，气氛缓和了许多。

“到底是年富力强，这思路就是比我强”赵富春这个时候笑着开口道：“这算帮我完成一半工作了！”

“红星轧钢厂任用干部会以挂职的形式安排到岗”李学武继续介绍道：“职级管理归市里负责统筹安排，不随红星厂变动而变动”。

这算是对红星厂接下来晋级和集团化目标做了限制规定。

让那些干部们暂时忘掉这两项诱惑，绝了他们一步登天的心思。