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第881章 内忧外患（第1页）

“阿慈，你看上面标红的地方。”

苏哲远还以为沈慈看不懂这种公司的专业财报，起身走到跟前指给她：“你瞧瞧这走势，上个月的情况，比我当初吊儿郎当、不管不顾的时候还要糟！”

沈慈抬眼瞥了他一眼，语气带着几分漫不经心的笃定：“我看得懂。不就是股价跌得狠了点？但各大区的营业额与支出比不是还在正常区间内吗！”

小姑解释：“只要旗下酒店正常营业，支出比是不会有太大变化的。”

“那股价有所浮动不也是正常的嘛，只是跌的有些多了而已。”沈慈轻描淡写地合上财报，神色未变。

“你倒是乐观。”苏哲远垮着脸坐回原位，重重叹了口气，眉宇间满是愁云，“股价缩水意味着集团市值直接蒸发，这才一个月就跌成这样，再下去后果不堪设想。”他转头看向沈慈，语气里带着几分愧疚，“你手里握着最多股份，这么多钱，就这么凭空蒸发了。”

可沈慈对此却毫不在意，指尖轻轻敲击着桌面，语气坦然：“蒸发了就想办法赚回来，让股价回暖，钱不就自然而然回来了？”

几人对视一眼，心里都跟明镜似的——集团亏空巨额资金的事情终究是瞒不住，前段时间早已被嗅觉敏锐的商业媒体曝光。而这背后分明有人在暗中作梗，就是想看到哲远集团陷入如今这般内忧外患的境地。

而对方显然得偿所愿，负面新闻如同洪水猛兽，直接冲击了集团股市，股价暴跌本就在情理之中。沈慈早有预判，此刻自然波澜不惊，跌多跌少，于她而言不过是数字的浮动罢了。

见苏哲远情绪低落，沈慈放缓了语气，没有半分指责，只剩鼓励与支持：“最难的时候也就是现在了，咬咬牙扛过去，一切都会好起来的。以前公司季季亏损，也没见你皱过一下眉，照样天天玩得风生水起，怎么现在反倒沉不住气了？”

苏哲远俊脸一红，有些不好意思地咳了一声：“啧，那都是多少年前的事了？我现在不是顾虑你吗？你为了帮我，砸了这么多钱进来，我不能让你手里的股份打了水漂，更不能让你输。”

这话绝非夸张。沈慈手中的股份，如今已是压在他肩上最沉重的担子。阿慈为他倾尽心力做到这份上，他就算拼尽全力，也不能让她失望。

“那你就放开手脚去干，钱不是问题。”沈慈语气干脆，眼神里满是信任，“只要公司不倒、不退市，股价早晚有反弹的一天。”

苏哲远心头一暖，满心都是感动。他本以为沈慈看到这份糟糕的财报，定会埋怨几句，没想到她不仅半句指责没有，还始终无条件相信自己、给他打气。

“管理的问题又是怎么回事？”沈慈话锋一转，问向另一个问题。

苏哲远闻言，脸色随即一沉，再看小姑，脸色也是比刚刚看到财报更难看。

沈慈凝眉，面露不解：“这么严重？”

这回是小姑开口了：“原本董事会离开的几位都是公司的高层，他们离开集团后，按惯例由各自的副手逐级顶替职位，只要熬过磨合期，本不该出太大纰漏。”

“可集团管理层的员工，大多是跟着这些人干了十几年甚至几十年的老人，彼此间交情极深，向心力很强。”小姑顿了顿，语气里带着几分无奈。

沈慈听到这已经听出一些苗头了，不禁开口接话：“他们把员工也带走了？”

“何止是带走，几乎把集团核心层掏空了！”苏哲远猛地攥紧拳头，语气里满是气愤与不甘，“现在公司内部管理出现了巨大的人员漏洞，关键岗位空缺，一时半会儿根本找不到合适的人填补，很多工作都陷入了停滞。”

比起股价的暂时波动，人员流失的问题显然更现实、更棘手——钱没了可以再赚，核心团队散了，想要重建难如登天。

但沈慈好奇的是：“可这些员工跟着他们走了，之后去哪儿呢？”

工作才是安身立命的根本，就因为有感情、关系好，就连工作都不要了？

小姑一脸正色道：“他们几个离开公司之后又重新注册了新的公司，另起炉灶合资继续开展酒店业。”

“从头开始？”

“也算不上完全从零开始。”小姑摇了摇头，继续解释，“以前苏氏是家族企业，有个沿袭多年的规矩——每十年，集团会奖励在职董事一座酒店。哲远大伯在董事会待得最久，名下就有三座酒店，其余几人也各有斩获。他们现在把这些私人名下的酒店合并，组建了新集团，也算是有了一定根基。”

沈慈的注意力忽然被勾起，好奇追问：“那奖励的酒店是可以随便挑吗？”

“哪能啊，都是抽签决定的。”小姑笑着摇头，“集团旗下全国范围内的五星级以下酒店，随机抽取，抽到哪座就是哪座。”

沈慈闻言撇了撇嘴，心里立刻有了盘算。哲远集团的酒店遍布全国，中小型酒店占了绝大多数，抽签抽到这类酒店的概率本就最大。想来这些人手里的酒店加起来，体量也大不到哪里去。

靠着这点家底就想东山再起？赚点小钱或许不难，但想要追上哲远集团这种上市公司的规模，简直是天方夜谭。毕竟瘦死的骆驼比马大，哲远集团的根基摆在那里，绝非轻易就能撼动的。

苏哲远跟着开口：“公司跟他们走的这些人，现在都已经是他们新公司的领导层了。”

“看来对方开出的条件，倒是足够诱人。”沈慈嘴角勾起一抹冷冽的弧度，眼神清明。

整件事的来龙去脉，根本无需费心揣测，几乎是明摆着的。如今的人大多现实得很，所谓的感情与忠诚，在利益面前又能值几分钱？得是多大的恩情，才能让一个身居上市公司管理层的人，甘愿放弃优厚的薪资与稳固的职位，转而去一家初创小公司从头再来？

沈慈才不信什么“重情重义”的说辞——对方必然是许出了难以抗拒的丰厚条件，才让这些人有胆量魄力舍弃如今的一切。

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