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二七六、人才建设专项基金（第1页）

“说明：庭院里跑不出千里马，温室里养不出万年松。学校要想成为真正的世界名校，推动所在星球高等教育发展水平，国际化是必须迈出的关键一步！国外不仅有丰富的生源，还有优质的师资。来吧，走出舒适的新手区，参与到国际高等教育竞争的浪潮中来，一起经风雨、见世面！

“要求：未来1年内，成功招聘5名合格的国外优秀师资。

“奖惩：如果完成任务，奖励人才建设专项基金5亿元。根据教师的自身实力、教学科研能力、发展潜力等因素综合评定奖励积分，每有一人综合评定奖励积分超过5000点，则另外奖励一次抽奖机会。未完成任务没有惩罚。”

徐生洲瞪大眼睛：奖励5个小目标？

统子哥所谓的“合格的国外优秀师资”得有多高水平！

不会是像某些高校《高层次人才招聘公告》里写的“诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际顶级科技大奖获得者；漂亮国等发达国家科学院院士、工程院院士或国家最高学术权威机构会员；国际着名学术组织的主要负责人”吧？

那可就是纯纯的点钞机坏了——没币（比）数了！

陈康彦见徐生洲半天不说话，忍不住提醒道：“请注意，是只有股神才能做到‘别人贪婪我恐惧，别人恐惧我贪婪’，而不是做到‘别人贪婪我恐惧，别人恐惧我贪婪’就是股神。正常人这么做的结果，只能是‘别人恐惧我贪婪，别人小亏我破产’！”

石新科开了个玩笑：“众所周知，巴菲特是股神，而我们校长，是徐神。”

会场一片笑声。

徐生洲点开任务后面的问号图标一探究竟。

好在系统大爷没有作妖，只要求全球排名前200高校的长聘副教授以上，就算合格。但要想拿到抽奖机会，差不多也得没币数的水准！

心中有谱的徐生洲也有心情和大家说笑：“就像巴菲特不懂霍奇猜想，我也不知道未来学科会如何发展、高等教育会如何走向。但我们能做的，就是不断地尝试，找到能让学校快速健康发展的道路，而不是坐以待毙。我记得《爱丽丝镜中奇遇》里有这样一句话，‘在我们这儿，得拼命地跑，才能保持在原地’。现在全国高校都在卷，而且卷完本科，开始卷研究生，天知道以后会卷成什么样，我们想要死中求活，只能拼命地奔跑。”

话音刚落，从别的地方赶过来的苏山月接过话头：“校长说的没错。没有雨伞的孩子，只能拼命奔跑！现在大环境如此，不是我们卷死别人，就是别人卷死我们。如果躺平，被咱们合并的紫金信息职业学院等4所学校就是我们的前车之鉴。”

很显然，苏山月就是卷王本王。

陈康彦叹口气：“我不反对趁着学科调整撤并潮从外校引进师资，他们确实更成熟、更优秀，也更有教学经验，但最好是循序渐进，毕竟成立、撤销一个专业都牵涉甚广，对学校来说是伤筋动骨的大事。”

最近几个月，学校陆续成立历史学系，考古学研究所、染色技术研究所，现在又要成立宗教学研究所。在陈康彦看来，这些基本上都是华而不实、粉饰太平的学科专业，既创造不了价值，也增加不了收入，反而会分食学校并不算丰厚的办学经费，最后拖累学校发展，成为将来的负担。

人无远虑，必有近忧！

徐生洲连忙说道：“在引进外校师资之前，我们肯定会进行周密论证。初期的想法，是从国内‘双一流’大学撤并的专业中，选取1个本校已有基础的学科，进行融合提升，先试试看效果如何。”

陈康彦这才松了口气：“如此甚好！”

徐生洲又道：“同时在未来一年里，从欧、米发达国家的高校中引进5-10名长聘副教授以上师资，如果是诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际顶级科技大奖获得者，或者漂亮国等发达国家科学院院士、工程院院士，当然更好！”

陈康彦眉头又紧皱了起来。

现在各高校间人才大战，争抢的重点是“人才”，人才的标志是拥有各类国家级人才项目称号。如果没有头衔，哪怕是985、双一流名校的教授，引进的价格也不会太离谱，年薪50、60万已经是很好的行情了。就算神州科技职业学院是民办高校，加到80万，足以让很多人动心。

而被撤并的专业，注定没有院士、长江、杰青这样的大牛撑门面，恐怕优青、青长这样的优秀人才也是屈指可数的。即便敞开了算，一次性引进1名青年长江、1名“海外优青”、5名普通教授，再加上5名青椒，差不多是把别人家的专业连盆带花一锅端，一年薪酬花费也不过一千万。

外国的优秀师资就不一样了，人家赚的是美刀！

像全职一个诺贝尔奖获得者，薪资、安家费、配套科研启动经费，怎么也得一两百万美刀。这就奔着一千多万软妹子去了！

而且未来1年就要引进5-10名。

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这得多少白花花的银子？！