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第160章 面试：80后和90后的不同（第1页）

清晨，程清逸刚到办公区，就被乔宇晨叫到了他的办公室。

程清逸推门而入，只见乔宇晨慵懒地倚在那皮质的大班椅上，他的右手轻轻夹着一支雪茄，火苗摇曳间，雪茄顶端燃起了一抹猩红。

“乔总。”程清逸轻轻叫了一声。

乔宇晨微闭双眸，深吸了一口，随后缓缓吐出一缕淡淡的烟雾。

他双腿交叠，身体朝前匍匐了一下，随后说道：“我来这半个月，工作进展的还算顺利，所以我准备给自己放个假，大概三四天的样子。”

“啊！”程清逸惊住，要说现在流行的所谓的松弛感，她经常看小红书是博主探店去喝咖啡，说一堆金句，那时底下的评论都是“好松弛”。

可是，现在她才明白，乔宇晨这样的，才是真的松弛。

他对自己的奖励，居然是随意放假。程清逸忍不住提醒道：“您刚来，可能还没有年假。”

乔宇晨哈哈大笑起来，说道：“我知道啊，我还在试用期嘛。”

他脸上的神情无比放松，嘴角微微上扬，似是在回味着雪茄的醇厚感，乔宇晨起身说道：“程清逸，上班对我来说，只是实现自身价值的一种方式，对我来说，生活大于一切。”

“好的。”程清逸低眉说道，她在心里暗自吐槽：拜托，你有好叔叔，你才能如此不在乎工作，你又不需要养家糊口。

“所以，我决定我休假期间，我的工作内容，你全权代理。”乔宇晨宣布他的目的，程清逸抬眼，有点为难地说道：“这几天需要您过会的，好像是面试新员工。”

“你负责就是了。”乔宇晨将雪茄摁在烟灰缸里，然后拍了拍程清逸的肩膀，眼神坚定地看着她，说道：“通过特殊儿童中心的画展，我认可了你的能力，所以我相信你的眼光。”

程清逸无语，她看着乔宇晨，说道：“乔总，您还是给我一个大框架吧，起码我心里有数，不会觉得慌乱。”

乔宇晨沉思一会儿，说道：“你面试90后和80后，是有许多不同的。你记得他们在乎的三个要素，就是：自由、挑战和情感。”

“难道90后就不谈钱？”程清逸忍不住怼起来。

她想起自己在20多岁时候的青葱岁月，那时信息闭塞，她们上学经常接受《读者》、《意林》的熏陶，于是一直认为工作要有意义，只要努力，就能被看见。

那时面试官给机会提问，程清逸也只敢问一句“公司有五险一金吗？”的话题，当面试官面带微笑的说明公司需要加班的时候，程清逸只会讨好式的点头，表示自己愿意遵从企业文化，却不敢多问一句：加班是否有加班费呢？

于是，在职场的十几年里，程清逸拿着微薄的工资，却经常干活儿到很晚，等她回头才发现，自己努力拼搏这么久，却手头没有什么钱。

所以现在听乔宇晨所说的三要素，她只觉得老板又要给新员工画大饼了，但现在毕竟是互联网时代，人们接收的咨询越多，越不容易被洗脑。

所以她严重怀疑乔宇晨的理论。

她瞟了一眼乔宇晨，只见他轻微翻了个白眼，随后说道：“90后跟你们80后不同，她们更少看重钱，更多看重精神。”

“哦。”程清逸不想忤逆领导，她低头，假装认可。