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第592章 内人？（第11页）

你可能会被拒稿，但万一通过了，你就成功了。

是的，你就成功刊登了一篇通讯文章，或者理论文章。

领导是要看报纸的，大报也好，还是你们单位的小报也好。

要知道，现在的报纸文章，基本上是谁写谁看，写谁谁看，谁看写谁。

所以，你得相信，跟你同期进来的那些年轻人并没有这份心思或者能力。

当你的名字出现在领导眼前的时候，你就已经成功了。

他当然不会问你，更不会把你叫到办公室去夸奖你，这是不可能的。

但只要你坚持写，继续写，管理报纸的编辑就会记住你，更多的信任你的文笔。

当你的文章和名字频繁出现在领导面前时，你说有这样一个秘书或者文字工作的机遇出现时，他会想起谁？

或者说，当你的名字已经被编辑熟悉，他会不会在日常工作中不经意地表演或者夸奖你？

文笔和文字能力，在很多单位都是关键，电脑和手机的出现，其实是弱化了大学生的写作能力。

毕业的那些人里有几个能写敢写的，真正会写的，也不会跟你去争这个机会，对吧？

所以，当你没有背景，没有被潜的实力时，就要给自己创造机会，打造属于你的人设。

写作和文字工夫，一般人搞不定，没耐心，属于独特赛道，多写多磨多练就是唯一的取胜诀窍。

樊华不是年轻人了，也不是第一次担任副科级干部，对这一办法自然熟悉。

李学武在同外商谈话的时候，她的神情很是专注，每一句话，每一个字都会过她的耳边。

能带着她出来，就是要让她知道这些，记录这些，好给厂领导看，给组织看。

不然李学武乘船出海，船上俩老外，他跳进黄河也洗不清了。

这就是樊华的作用，她也知道自己的作用。

李学武他们可能在闲扯淡，也可能在扯淡中谈工作，她需要把扯淡的话捋平了，用直白干练的文字表述出来。

同时要侧面突出李学武在此行中的作为和作用，强调他在这次谈话中促成的实际工作目标。