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第592章 内人？（第10页）

他笑着拍了拍对方的胳膊，站直了身子，打量着对方说道：“我可不认为英国人比意大利人更喜欢拥抱。”

“哈哈哈——”

聚在一起的众人，包括几个老外说着中文就很有喜感。

在安德鲁的张罗下，众人在沙发上落了座，有服务生端来了茶饮，同时能感受到游艇已经开动了。

周苗苗好奇地站在窗前看着外面的景色，樊华坐在了李学武身后的椅子上，腿上摊着一本笔记。

随行就要有随行的样子，她可跟周苗苗不一样。

对方是来躲风波的，她是来工作的。

这可是她调任以后第一次随行外勤工作，是李学武故意给她的机会。

管委办就是一个小社会，人盯人，人踩人。

她是个女人，刚刚到新单位，自然要面临如何打开工作格局的艰难处境。

还得说有领导关照，这格局不是一下子就打开了嘛。

把李学武代表红星厂管委会的调研和考察工作汇总提炼，形成文字和报告。

文字会以报道的形式刊登在报纸上，广播里。

报告会呈现在厂领导的办公桌上，当领导读的好，看的好，目光落在文章撰写人名字上时，她的格局就打开了。

所以，刚刚参加工作的你们，或者刚到一个部门，一个岗位上，如果事业刚刚起步，不妨试试这个办法。

当然，你可能没有机会跟随领导外出，更没有机会走到领导身边去听他的讲述。

但他是有公开讲话的，就像李学武那样，在大厅里并不都是管理中心的班子成员。

你是一个新人，就要有新人的觉悟和态度。

不要怕丢脸，更不要怕人说风凉话。

你把领导公开的讲话，把今天的调研工作，把核心思想和业务工作的贯彻和指示精神形成通讯文章或者理论文章，在最短的时间投递给报纸。

你可能会被拒稿，但万一通过了，你就成功了。